Career Perspectives

Die Aufgabengebiete lassen sich an den verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette des Consulting-Prozesses festmachen. Die konkreten Aufgaben variieren je nach Fach- und Führungsebene:

• Associate Partner: Akquisition sowie Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen. Steuerung und Koordination der Projekte vor Ort bei umfassender Einbindung in die operative Durchführung, Entwicklung neuer Beratungsansätze. 
  
  
• Manager: Eigenverantwortliche Durchführung einzelner Teilprojekte sowie Kontaktperson für den Kunden/Projektleiter, Entwicklung neuer Beratungsansätze.
  
  
• Senior Consultant: Eigenverantwortliche Durchführung einzelner Teilprojekte und Steuerung/Anleitung der jüngeren Berater bei der Analyse, konsequente Einbindung in die tägliche Projektarbeit und Erstellung der Projektunterlagen, Unterstützung bei der Entwicklung neuer Beratungsansätze.
  
  
• Consultant: Erarbeiten der Themengebiete beim Kunden, Schwerpunkt in der Analyse relevanter Sachverhalte und in der eigenständigen Erstellung der Projektunterlagen.
  
  
• Praktikant/Diplomand: Wir bieten Young Professionals und Studenten die Möglichkeit, das Leben eines Beraters aus erster Hand kennen zu lernen – sei es bei unseren Kunden vor Ort oder in unseren Büros. Durch individuelle Feedback-Gespräche garantieren wir einen hohen praxisbezogenen Lernerfolg und viel Spaß.

Nähere Informationen finden Sie unter „Job Offers“